"Los estudiantes del Relaciones del Trabajo podrán cursar hasta siete (7) asignaturas por año"

1er año
(Ciclo básico organizado por la Universidad de Buenos Aires)
1.- Problemas del Conocimiento.
2.- Historia Política y Social Argentina.
3.- Economía.
4.- Psicología.
5.- Sociología.
6.- Ciencia Política.

2do año
1.- Principios de Sociología del Trabajo.
2.- Economía Política.
3.- Administración de Empresas.
4.- Administración de Personal I (Introducción y Empleos).
5.- Derecho del Trabajo I (Individual).
6.- Estadística Aplicada.

3er año
1.- Economía del Trabajo.
2.- Historia Social Contemporánea.
3.- Derecho del Trabajo II (Colectivo)
4.- Administración de Personal II (Política y administración de remuneraciones)
5.- Administración de Personal III (Capacitación y planeamiento)
6.- Computación y Sistemas de Información.

4to año
1.-Psicología del Trabajo.
2.-Relaciones del Trabajo.
3.-Estructura Económica y Social Argentina.
4.-Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo.
5.-Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo I.
6.- Sociología del Trabajo.

5to. Año
1.- Derecho de la Seguridad Social
2.- Teoría y Comportamiento Organizacional.
3.- Historia del Movimiento Obrero Nacional e Internacional.
4.- Metodología de la Investigación y de la Evaluación.

Aprobadas las cuatro materias obligatorias de 5to. Año, el alumno deberá optar por dos (2) materias más, dentro de las que se indican:

-Derecho Internacional del Trabajo.
-Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo II.
-Educación y Ocupación.
-Doctrinas Sociales.
-Trabajo y Sociedad en la Teoría Sociológica.
-Gerontología Industrial.
-Experiencias Argentinas en el Mejoramiento de la Calidad de Vida de Trabajo.

"Será necesario, para cursar materias Optativas de la Licenciatura de Relaciones del Trabajo, no adeudar mas de cinco (5) materias del Ciclo Obligatorio".

Titulo Intermedio

Al finalizar el 3er. Año el alumno podrá optar por un título intermedio, “Analista en Relaciones del Trabajo”, para el cual deberá cursar las tres materias de algunas de las especialidades que se explicitan:

1.- Especialidad en Capacitación:
        -Programación y Control de la Capacitación.
        -Métodos de Capacitación.
        -Psicología del trabajo.
2.- Especialidad en Liquidación de Remuneraciones y Beneficios.
        -Liquidación de Remuneraciones y Beneficios.
        -Derecho de la Seguridad Social.
        -Organización del Archivo de Personal.
3.- Especialidad en funciones de organización y administración en Asociaciones Profesionales de
Trabajadores:
        -Organización y Administración sindical.
        -Estructura y Organización de las Obras Sociales.
        -Historia del movimiento obrero nacional e internacional, o Relaciones del Trabajo, o Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo I.

Links Utiles:
Web de Relaciones del Trabajo
Programas de las materias